如果有問題，也只能看到財務(wù)報表上的問題，但這些數(shù)據(jù)都可以造假

現(xiàn)在，既然我們生活在一個大數(shù)據(jù)的世界，我們也同時擁有了神一般的預(yù)言家，那么把這一切凝聚在一起的最好辦法是什么?我們也試圖創(chuàng)造新的項目，可以預(yù)測疾病、某品牌紙巾的購買量以及醫(yī)院停車場的停車數(shù)量。團體決策具有更高的準確性社交、互動也是我們目前研究的課題之一，換句話說，我們?nèi)绾螕碛懈哔|(zhì)量的團隊?這是許多公司正面臨的挑戰(zhàn)。

我們應(yīng)該能找到一種方法將之結(jié)合起來，提高預(yù)測準確度，使之超越超級預(yù)言家和機械數(shù)據(jù)。但對于真正的“超級預(yù)言家”來說，他們只會將情緒作為幫手，情緒有助于他們從每一次的結(jié)果中獲取經(jīng)驗教訓，從而在未來做出更好的決策。他估計希拉里的勝率為67%左右，特朗普則為33%。

這是我從進化心理學、神經(jīng)科學中所得出的觀點。當你進行過大量溝通后，你會更清晰地認識這個世界的思考、情感動向，做出更準確地預(yù)測。

我們發(fā)現(xiàn)，比起獨自工作，人們在團隊中工作時所做的預(yù)測明顯更準確。

例如，我們正通過非常精確的技術(shù)進行檢測——從通信和語音的測量到對瞳孔放大、臉紅程度的監(jiān)測，或語音語調(diào)等興奮表現(xiàn)的外部測量技術(shù)。好吧，他們看到了有人去敲鐘當然很受鼓舞，但這并非唯一的激勵理由。

如果你希望在接下來五年，或者終其一生成為中國的Salesforce,下一個滴滴，美團……等估值百億的公司，這是合理的邏輯。人生狀態(tài)已經(jīng)發(fā)生了許多改變，我們?nèi)匀辉谝黄稹?/p>

我對「一將功成萬骨枯」的增長沒有興趣。我們在產(chǎn)品上的創(chuàng)新依然在不斷進行。